■ ご利用規約

Food Job のご利用規約です。必ずお読みください 。

第１章　総則
	第１条（ユーザー規約）
		本規約は株式会社ウェブスクウェア（以下ウェブスクウェアといいます）が提供するネットワーク上での人材･求人情報提供サービスFood Jobを第４条所定のご利用ユーザー（以下ユーザーといいます）が利用する場合の一切に適用します。
	第２条（本規約の範囲）
		ウェブスクウェアがFood Jobのオンラインを通じ随時ユーザーに対して発表する諸規定は本規約の一部を構成するものとし、ユーザーはこれを承諾します。
	第３条（本規約の変更）
		1.	ウェブスクウェアはユーザーの了承を得ることなく本規約を随時変更することができるものとしユーザーはこれを承諾します。
		2.	前項変更については、Food Job上に１ヶ月表示した時点で、全てのユーザーが了承したものとみなします。
第２章　ユーザー
	第４条（ユーザー）
		1.	ユーザーとは、ウェブスクウェアにFood Jobへの求人情報の登録を申し込み、ウェブスクウェアがこれを承認した法人、又はウェブスクウェアが別途定める方法（ウェブスクウェアが代理権を付与した法人に承認される等）によりユーザー資格を授与した法人を言います。
		2.	ユーザーは企業登録の時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。
		3.	ユーザーは、ウェブスクウェアが運営上やむを得ない事情によりサービス内容の変更 を行う際、登録後・登録前・事前の連絡の有無・事前の登録内容の相違にかかわらず、 ユーザーはこれを承諾します。
	第５条（ユーザー登録の承認）
		1.	ウェブスクウェアは別途定める方法にて登録申込を受け付け、必要な審査・手続等を経た後にご利用ユーザーとして承認します。
		2.	前項登録に必要な審査・手続等が完了するまでの間、登録申込をした法人はFood Jobの機能の内ウェブスクウェアが別途定める機能のみを利用することができます。但し、このことはウェブスクウェアが登録を承認したこととはみなされません。
	第６条（）
		1.	ウェブスクウェアは前条審査の結果、登録申込をした法人が以下の何れかの項目に該当することがわかった場合、その法人の登録を承認しないことがあります。
			(1)	登録申込をした法人が実在しないこと
			(2)	登録申込をした時点で規約違反等によりユーザー資格の停止処分中であり又は過去に規約違反等でFood Jobの除名処分を受けたことがあること
			(3)	登録申込の際の申告事項に、虚偽の記載、誤記、又は記入漏れがあったこと
			(4)	登録申込をした時点でFood Jobの利用料金の支払を怠っていること又は過去に支払を怠ったことがあること
			(5)	その他ウェブスクウェアがユーザーとすることを不適当と判断したこと
			(6)	風俗営業法に該当する業種および職種と判断される場合
		2.	ウェブスクウェアは承認後であっても承認したユーザーが前項の何れかに該当することが判明した場合、承認を取り消すことがあります。
		3.	本条によりウェブスクウェアが登録の不承認又は承認の取消を決定する場合、当該時点において発生している利用料その他債務の履行については、ユーザーは登録抹消の場合に準拠し、本契約第 ４章の規定に準じて当該債務を履行するものとします。
	第７条（譲渡禁止）
		ユーザーはFood Jobのユーザーとして有する権利を第三者に譲渡若しくは使用させたり、売買、名義変更、質権の設定その他の担 保に供する等の行為はできないものとします。
	第８条（変更の届出）
		1.	ユーザーは、住所、電話番号、その他ウェブスクウェアへの届出 内容に変更があった場合には、速やかにウェブスクウェアに所定方法 で変更の届出をするものとします。
		2.	前項届出がなかったことでユーザーが不利益を被ったとして も、ウェブスクウェアは一切その責任を負いません。
	第９条 (ユーザー登録の抹消)
		1.	ユーザーが登録抹消・途中解約する場合は所定の方法にてウェブ スクウェアに届け出るものとします。ウェブスクウェアは、既に受領した 利用料その他の債務の払い戻し等は一切行いません。
		2.	Food Jobのユーザー資格は一法人専属性のものとします。
		3.	本条による登録抹消の場合、当該時点において発生している 利用料その他の債務の履行は本規約第４章に基づきなされるもの とします。
	第１０条(設備等)
		ユーザーは、Food Jobを利用するために必要な通信機器、ソフト ウェア、その他これらに付随して必要となるすべての機器を、自 己の費用と責任において準備するものとします。又、自己の費用 と責任で、任意の電気通信サービスを経由してFood Jobに接続する ものとします。
第３章　ユーザーの義務
	第１１条 (ＩＤ及びパスワードの管理責任)
		1.	ユーザーは、自己のＩＤ及びこれに対応するパスワード（仮 パスワード及び正式パスワードを含みます。以下同じとします） の使用及び管理について一切の責任を持つものとします。
		2.	ウェブスクウェアはユーザーのＩＤ及びこれに対応するパスワー ドが他の第三者に使用されたことによって当該ユーザーが被る損 害については、当該ユーザーの故意過失の有無に拘わらず一切の 責任をも負いません。ユーザーは自己の設定したパスワードを失 念した場合は直ちにウェブスクウェアに申し出るものとし、ウェブスクウェア の指示に従うものとします。又、当該ＩＤ及びこれに対応す るパスワードによりなされたFood Jobの利用は当該ユーザーにより なされたものとみなし、当該ユーザーは利用料その他の債務の一 切を負担するものとします。
	第１２条（営業活動の禁止など）
		1.	ユーザーは、ウェブスクウェアが承認した場合を除き、Food Jobを 使用して営業活動、営利を目的とした利用及びその準備を目的と した利用をすることができません。
		2.	不特定多数のユーザーに対して電子メールを送りそれを読むこ と或はアンケートに答えること等を強要する行為は、送信法人・ 表記法人に営利の目的があると否とを問わず、これを営業行為と みなし、禁止します。 また、登録する情報は人材・求人登録以外 の目的で利用できないこととします。
		3.	ユーザーは、前項に反する行為を第三者にさせることはできません。
	第１３条（その他の禁止事項）
		前二条の他、ユーザーはFood Job上で以下の行為をできません。
			(1)	公序良俗に反する行為
			(2)	犯罪的行為に結びつく行為
			(3)	他のユーザー又は第三者の財産権、プライバシー権、人格権 等を侵害する行為
			(4)	その他、法律に反する行為
			(5)	選挙の事前運動、選挙運動又はこれらに類似する行為及び公 職選挙法に抵触する行為
			(6)	Food Jobの運営を妨げ、或はウェブスクウェアの信頼を毀損するよ うな行為
第４章　利用料金
	第１４条（Food Jobの利用料）
		1.	Food Jobの利用料、算定方法等は、ウェブスクウェアが別途定めるとおりとします。
		2.	利用料は原則として前払い制・及びウェブスクウェアの指定方法で履行するものとし、利用料が指定口座に 振り込まれた後から、ユーザーはサービスの提供を受けられるものとします。なお、振り込み手数料は、ユーザーの負担とします。
		3.	利用料の支払いについてウェブスクウェアとユーザーの間で特段の事情により両者の合意があった場合、ユーザーはその取り決めにより支払うことができるものとします。
		4.	支払済みの利用料金のご返金は一切できないものとします。
		5.	メール送信件数により課金されるプランにてご利用されている場合は、ユーザーは、メール送信件数に応じ課金される事を承諾するものとする。ウェブスクウェアは、詳細を申し込み時のメールに記載して通知するものとする。
		6.	如何なる場合でも、お申し込み登録済みあるいは求人掲載済みの場合、支払い義務が発生するものとします。
第５章　運営
	第１５条（免責）
		1.	ウェブスクウェアは別途定める一定期間内にユーザーが求人広告を行なった形跡が認められないと判断した場合、当該ユーザーの承諾を得ることなく当該ＩＤを使用停止とすることがあり、ユーザーは予めその旨を承諾します。
		2.	Food Jobの原因により、ユーザー側に損害が発生したとしても、ウェブスクウェアはいかなる責任をも負いません。
		3.	当サイトの趣旨は、採用を保証するものではありません。また、送信済みのメール等に関し、反応・効果を保証するものではありません。
	第１６条（情報等の削除）
		ユーザーがFood Jobに登録した情報及び文章等がウェブスクウェアが 各サービス毎に定める所定の期間又は量を超えた場合、ウェブスクウェア はユーザーに事前に通知することなく削除することがありま す。ウェブスクウェアはFood Jobの運営及び保守管理上の必要から、ユ ーザーに事前に通知することなく、ユーザーがFood Jobに登録した 情報及び文章等を削除することがあります。
	第１７条（Food Jobの内容の変更）
		ウェブスクウェアは、ユーザーへの事前の通知なくして、Food Jobの 内容を変更することがありユーザーはこれを承諾します。
	第１８条（Food Jobの内容）
		Food Jobの内容は、ウェブスクウェアがその時点で提供可能なものとします。ウェブスクウェアは提供する情報、ユーザーが登録する文章等について、その完全性、正確性、適用性、有用性等いかなる保証をも行いません。スカウトメール等メール関係の送信相手への到着・未着、返信の有無について、いかなる保証をも行いません。 ウェブスクウェアがメール・ウェブ等にて告知した内容・伝達手段・方法に対し、サービス利用の前後に 関係なく、如何なる内容であっても、ユーザーは異議申し立てしないことを承諾します。
	第１９条（サービスの一時的な中断）
		1.	ウェブスクウェアは以下の何れかが起こった場合には、ユーザー に事前に通知することなく、一時的にFood Jobを中断することがあ ります。
			(1)	Food Jobのシステムの保守を定期的に又は緊急に行 う場合
			(2)	火災、停電等によりFood Jobの提供ができなくなった場合
			(3)	地震、噴火、洪水、津波等の天災によりFood Jobの提供ができ なくなった場合
			(4)	戦争、動乱、暴動、騒乱、労働争議等によりFood Jobの提供が できなくなった場合
			(5)	その他、運用上或は技術上ウェブスクウェアがFood Jobの一時的な 中断が必要と判断した場合
		2.	ウェブスクウェアtは、前項各号の場合以外の事由によりFood Jobの 提供の遅延又は中断等が発生したとしても、これに起因するユー ザー又は他の第三者が被った損害について一切の責任をも負わな いものとします。
	第２０条（Food Jobの提供の中止）
		1.	ウェブスクウェアは３ヶ月の予告期間を以ってユーザーに通知の 上、Food Jobの提供を中止することができます。
		2.	前項通知はFood Jobのオンライン上に３ヶ月表示した時点で全 てのユーザーが了承したものとみなします。
		3.	ウェブスクウェアはFood Jobの提供の中止の際、前項の手続を経る ことで、中止に伴うユーザー又は第三者からの損害賠償の請求を 免れるものとします。
	第２１条（登録情報等の削除）
		ユーザーが登録した求人情報等の内容が第１３条、第１４条 のいずれかに該当しあるいはその他の理由で不適当とウェブスクウェア が判断した場合、ウェブスクウェアは当該ユーザーに事前に何ら通 知することなく、当該登録情報等を削除することがあります。
	第２２条 （使用禁止処分等）
		1.	ユーザーが、以下の何れかの項目に該当する場合、ウェブスクウェア は当該ユーザーに事前に何等通知又は催告することなく、使 用禁止処分とし、又はＩＤの使用を禁止することができるものと します。
			(1)	登録時に虚偽の申告をした場合
			(2)	入力されている情報の改竄を行った場合
			(3)	ＩＤ又はパスワードを不正に使用した場合
			(4)	Food Jobの運営を妨害した場合
			(5)	Food Jobの利用料等その他の債務の履行を遅滞し、または支払 を拒否した場合
			(6)	ユーザーに対する破産の申立があった場合又はユーザーが準 禁治産宣告若しく禁治産宣告を受けた場合
			(7)	本規約の何れかに違反した場合
			(8)	ウェブスクウェアの名誉を著しく毀損した場合
			(9)	その他ウェブスクウェアがユーザーとして不適当と判断した場合
		2.	前項の場合、ユーザーは当該時点で発生している利用料その 他の債務等ウェブスクウェアに対して負担する債務の一切を一括して 履行し清算するものとします。
第６章　サービス
	第２３条（会社情報）
		ウェブスクウェアは、ユーザーの会社情報を、サービスの提供以 外の目的のために利用しないとともに、第三者に開示、提供しな いものとします。但し、以下の場合はこの限りではありません。
			(1)	ユーザーに対し、ウェブスクウェア、またはウェブスクウェアの業務 提携先等の広告宣伝のための電子メール等を送付する場合
			(2)	ユーザーから会社情報の利用に関する同意を求めるための電 子メールを送付する場合
			(3)	その他ユーザーの同意を得た場合
第７章　その他
	第２４条 (専属的合意管轄裁判所)
		ユーザーとウェブスクウェアの間で訴訟の必要が生じた場合、大阪 地方裁判所をユーザーとウェブスクウェアの第一審の専属的合意管轄 裁判所とします。